Om e-læring

Vi betragter e-læring som ‘kompetenceudvikling ved brug af digitale værktøjer’.

Med kompetencer menes viden og færdigheder, som kan anvendes i en given kontekst. Eksempler på digitale værktøjer kan være en computer, smartphone, internettet og video.

E-læring kan være e-læringskurser, hvor ansatte opnår bestemte faglige færdigheder, som kan bruges i en arbejdskontekst. Det kan også være en informationsfilm, en digital test og et webinar, så længe formålet er at skabe kompetenceudvikling.