Sparring og rådgivning

Som leder kan du stå med ledelsesmæssige og organisatoriske udfordringer, hvor du har brug for sparring og rådgivning. Det gælder både, hvis du er meget erfaren eller ny som leder. I sparrings- og rådgivningssamtaler har vi fokus på både den professionelle opgave og din ledelse af opgaven. Samtalerne foregår i fuld fortrolighed.

Eksempler på emner:
  • Gennemførelse af organisationsændringer
  • At få mere overblik og ro
  • Ønske om større gennemslagskraft
  • Håndtering af konflikter i dit områder
  • Tackle besværlige relationer
  • Rollen som mødeleder
Hvad tilbyder vi?
  • Samtaler efter behov
  • Individuelle sparringsforløb  evt. med inddragelse af personprofil
  • Sparringsforløb for ledermakkerpar evt. med inddragelse af personprofiler
  • Supervisionsforløb af ledergrupper eller ledermakkerpar